DER ER BRO FOR ALLE!
“VI bygger bro mellem arbejdsmarkedet og mennesker med psykiatriske diagnoser”
“Er DIN virksomhed social ansvarlig og integrerer mennesker med diagnoser, som ellers har svært ved at komme ind på arbejdsmarkedet?”
"For virksomheden betyder det ikke kun et stærkere fællesskab, men også økonomiske gevinster."
Med venlig hilsen
Tanja og Thomas
Vores ydelser
Vi tilbyder et bredt udvalg af ydelser, der er skræddersyet til at imødekomme jeres behov. Fra mennesket med psykiatrisk diagnose til virksomheder, det offentlige og private
Rådgivning
Vi tilbyder professionel rådgivning til virksomheder, der ønsker at skabe de bedste rammer for kollegaer med psykiatriske diagnoser.
Gennem dialog og viden giver vi medarbejdere og ledere redskaber til at håndtere samarbejdet i hverdagen.
Op mod 50% af virksomhederne fortæller at de mangler viden på området, samtidigt overvejer 35% af ansatte med psykiatriske diagnoser at sige op, fordi de oplever manglende støtte fra arbejdspladsen. 20 % af alle danskere er neurodivergente.
Vi belyser, hvilke hensyn der kan være nødvendige, og hvordan de fysiske rammer kan tilpasses. Derudover giver vi realistiske forventninger til, hvad en medarbejder med psykiatriske diagnoser kan bidrage med.
Rådgivningen styrker både trivsel, samarbejde og tryghed på arbejdspladsen.Samtidig understøtter indsatsen virksomhedens CSR-profil og sociale ansvar.
Vores mål er at skabe en inkluderende kultur, hvor mangfoldighed bliver en styrke. Vi skræddersyr forløbet efter jeres behov, så I står godt rustet til opgaven.
Kontakt os for mere information:
Vi er også altid klar på en uforpligtende samtale
Mvh
Tanja & Thomas
Supervision
Vi tilbyder supervision af psykisk sårbare medarbejdere med fokus på fastholdelse og motivation i jobbet. Supervisionen sikrer, at medarbejderen trives og bevarer energien til at blive i arbejdet.
Vi følger løbende op med respekt for den enkeltes energiregnskab og individuelle behov. Medarbejdere, der er ansat gennem os, superviseres jævnligt som en del af forløbet.
Vi tilbyder desuden supervision af andre ansatte med psykiatriske diagnoser i jeres virksomhed. Supervisionen foregår fleksibelt – på arbejdspladsen eller hjemme hos medarbejderen.
Vi ønsker også at bygge bro imellem de neurotypiske- og neurodivergente medarbejdere i jeres virksomhed. Viden er vejen frem.
Gennem samtale og støtte skaber vi tryghed og balance i hverdagen.
Målet er at styrke både medarbejderens arbejdsglæde og virksomhedens fastholdelse.
Kontakt os for mere information:
Vi er også altid klar på en uforpligtende samtale
Mvh
Tanja & Thomas
For Virksomheder
Hvis din virksomhed ønsker at tage et socialt ansvar ved at ansætte og fastholde mennesker med psykiatriske diagnoser, kan vi hjælpe jer på vej. Vi tilbyder professionel sparring, rådgivning og supervision, så I får tryghed i processen fra start til slut.
Med den rette støtte kan jeres arbejdsplads både styrke inklusion, trivsel og samarbejde. Det giver værdi – både menneskeligt og for virksomhedens sociale profil.
35% af mennesker med psykiatriske diagnoser overvejer at sige deres stilling op, fordi de oplever, at arbejdspladsen ikke er støttende. Vi tilbyder supervision og frit lejde til dem, så de kan fastholde deres arbejde.
Vi skræddersyr løsninger, der passer til netop jeres behov og kultur.
Ved at investere i rummelighed investerer I samtidig i innovation og mangfoldighed.
Vi står klar som jeres samarbejdspartner, så I kan lykkes med den gode indsats. Sammen bygger vi bro mellem social ansvarlighed og forretningsmæssig styrke.
Kontakt os for mere information:
Vi er også altid klar på en uforpligtende samtale
Mvh
Tanja & Thomas
Foredrag
Vi kommer gerne ud til din virksomhed og deler vores erfaringer med at berige arbejdspladser med mennesker, der tænker anderledes.
Også det offentlige, bosteder og botilbud besøger vi med samme formål.
Gennem oplæg og dialog skaber vi indsigt i, hvordan forskellighed kan blive en styrke. Viden og forståelse er afgørende for et godt samarbejde og et sundt arbejdsmiljø.
Vi sætter fokus på sociale og fysiske hensyn, der både gavner medarbejdere og ledelse. Når mangfoldighed håndteres rigtigt, skaber det både trivsel og udvikling.
For virksomheden betyder det ikke kun et stærkere fællesskab, men også økonomiske gevinster.
Kort sagt: vi hjælper jer med at forvandle forskellighed til en ressource.
Kontakt os for mere information:
Vi er også altid klar på en uforpligtende samtale
Mvh
Tanja & Thomas
For Private
Sidder I som forældre til en ung med en psykiatrisk diagnose, der ønsker at komme ud på arbejdsmarkedet, står vi klar til at hjælpe.
Vi tilbyder en indledende samtale med jer og den unge for at afklare muligheder og ønsker. Gennem dialog og vores erfaring kan vi forberede den unge til mødet med arbejdsmarkedet.
Vi benytter vores netværk og kontakter til virksomheder for at skabe realistiske muligheder. Hvis den unge kommer i arbejde gennem os, følger vi op med tæt supervision. Virksomheden/kommunen betaler for dette.
Supervisionen omfatter både den unge og arbejdspladsen for at skabe tryghed og stabilitet.
Vi sikrer, at den unge får støtte til at fastholde motivationen og udvikle sig i jobbet.
Målet er, at ingen falder mellem stolene – og at vejen ind på arbejdsmarkedet bliver bæredygtig.
Kontakt os for mere information:
Vi er også altid klar på en uforpligtende samtale
Mvh
Tanja & Thomas
"T & T har hjulpet mig med at finde min plads på arbejdsmarkedet. Jeg er taknemmelig for deres støtte og vejledning."
Linda Peitersen
Kontakt os
Sted
Copenhagen, Danmark